Todas las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombresExisten dos tipos de supuestos en los que es obligatorio tener un plan de igualdad en la empresa: cua
The swapping runescape Diaries
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